Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Glavni odgovorni za pridobivanje talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo glavnega odgovornega za pridobivanje talentov, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij za privabljanje, izbor in ohranjanje najboljših kadrov v podjetju. Vaša naloga bo razvijanje inovativnih pristopov k iskanju talentov, sodelovanje z vodstvom podjetja ter zagotavljanje, da podjetje privablja in zaposluje najboljše strokovnjake na trgu. Odgovorni boste za celoten proces zaposlovanja, vključno z oblikovanjem zaposlitvenih oglasov, izvajanjem razgovorov, ocenjevanjem kandidatov in sodelovanjem z zunanjimi agencijami. Prav tako boste spremljali trende na področju zaposlovanja, analizirali potrebe podjetja ter predlagali izboljšave v procesih pridobivanja kadrov. Pomemben del vašega dela bo tudi gradnja in vzdrževanje pozitivne blagovne znamke delodajalca ter vzpostavljanje dolgoročnih odnosov s potencialnimi kandidati. Pričakujemo, da boste tesno sodelovali z oddelki za kadrovanje, marketing in vodstvom podjetja, da zagotovite učinkovito in uspešno zapolnjevanje prostih delovnih mest. Če ste komunikativni, analitični, imate izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami gradite uspešno prihodnost podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov
- Sodelovanje z vodstvom podjetja pri določanju kadrovskih potreb
- Oblikovanje in objava zaposlitvenih oglasov
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s potencialnimi kandidati
- Sodelovanje z zunanjimi agencijami za zaposlovanje
- Analiza trendov na trgu dela
- Skrb za pozitivno blagovno znamko delodajalca
- Priprava poročil in analiz o kadrovskih procesih
- Predlaganje izboljšav v procesih zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih ved
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Poznavanje sodobnih orodij in tehnik za pridobivanje kadrov
- Izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Znanje angleškega jezika
- Sposobnost dela v timu
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne strategije ste uporabljali za pridobivanje talentov v preteklosti?
- Kako bi izboljšali naš proces zaposlovanja?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako bi gradili blagovno znamko delodajalca?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem razgovorov?
- Kako se lotevate sodelovanja z zunanjimi agencijami?
- Kako ocenjujete uspešnost kadrovskih procesov?
- Kako rešujete konflikte v timu?
- Katera orodja za pridobivanje kadrov najbolje poznate?
- Kako bi motivirali kandidate za delo v našem podjetju?
